Introdução

A Indústria 4.0 representa uma nova era de transformações tecnológicas e organizacionais, marcada pela integração entre sistemas digitais, inteligência artificial, automação, internet das coisas e análise de dados. Nesse cenário, a formação de profissionais capazes de atuar de forma integrada e inovadora é um fator estratégico para o desenvolvimento econômico e social. No entanto, a participação de meninas e mulheres nesse campo ainda é limitada, especialmente em regiões que enfrentam desigualdades sociais, econômicas e de gênero.

Com o propósito de enfrentar esses desafios e ampliar as oportunidades, o projeto “Meninas na Indústria 4.0” surge como uma iniciativa para capacitar meninas e mulheres do Estado de Rondônia em cursos de aprendizagem básica e técnica relacionados às novas tecnologias da indústria. A proposta visa atender 300 participantes, apoiando não apenas sua qualificação, mas também a permanência e ascensão nas áreas industriais, promovendo inclusão social, cidadania e equidade de gênero e étnico-racial.

Além de fomentar o acesso ao conhecimento e às competências exigidas pelo mercado, o projeto busca estimular políticas de igualdade dentro das empresas e indústrias, contribuindo para a redução das barreiras estruturais que limitam a presença feminina nos espaços de inovação e tecnologia. Dessa forma, a iniciativa consolida-se como um vetor de transformação social, impulsionando o protagonismo feminino e fortalecendo a competitividade industrial em Rondônia.

Objetivo do projeto

Oferecer capacitação a meninas e mulheres do Estado de Rondônia em cursos de aprendizagem básica e técnica voltados à Indústria 4.0, promovendo inclusão, desenvolvimento profissional e inserção qualificada no setor industrial.

Objetivo estratégico

Impulsionar a formação de profissionais com visão sistêmica nas áreas inovadoras da Indústria 4.0, desenvolvendo proficiência em novas tecnologias e competências essenciais para o crescimento humano, a inovação e a adaptação aos desafios do mercado de trabalho contemporâneo.

Resultados Esperados

1. Capacitação técnica e prática: Formação de 300 meninas e mulheres em cursos de aprendizagem básica e técnica da Indústria 4.0; Desenvolvimento de competências em áreas como automação, robótica, internet das coisas, inteligência artificial e análise de dados.

2. Inserção e ascensão profissional: Ampliação da participação feminina em setores industriais e tecnológicos no Estado de Rondônia; Aumento das oportunidades de empregabilidade e progressão na carreira das participantes.

3. Redução das desigualdades: Mitigação das desigualdades de gênero e étnico-raciais no setor industrial e tecnológico; Inclusão social por meio da educação e da formação profissional.

4. Fortalecimento das empresas e do ecossistema local: Estímulo à adoção de políticas de equidade nas indústrias e empresas parceiras; Disponibilização de mão de obra qualificada para atender às demandas da Indústria 4.0 em Rondônia.

5. Impacto social e cultural: Valorização do protagonismo feminino na ciência, tecnologia e inovação; Contribuição para a construção de uma cultura industrial mais diversa, inclusiva e sustentável.

Benefícios da Implementação do Projeto

1. Para as meninas e mulheres participantes: Acesso gratuito e direcionado a cursos de alta relevância para o futuro do trabalho; Desenvolvimento de competências técnicas e socioemocionais alinhadas às demandas da Indústria 4.0; Maior empregabilidade, autonomia financeira e ascensão profissional; Redução de barreiras de gênero e étnico-raciais em setores tradicionalmente masculinos.

2. Para as empresas e a indústria: Disponibilização de mão de obra qualificada e diversificada para atender às demandas tecnológicas; Estímulo à inovação por meio da pluralidade de ideias e experiências; Melhoria da imagem institucional das empresas que aderirem a políticas de equidade e inclusão; Maior competitividade no mercado, ao alinhar-se às tendências globais da Indústria 4.0.

3. Para a sociedade e o Estado de Rondônia: Redução das desigualdades sociais e de gênero por meio da educação profissional; Fortalecimento do ecossistema de inovação e tecnologia local; Estímulo ao desenvolvimento econômico regional com geração de emprego e renda; Contribuição para políticas públicas de inclusão, cidadania e sustentabilidade.

4. Benefício de longo prazo: Criação de um ciclo virtuoso, no qual mulheres capacitadas inspiram e abrem caminho para novas gerações ingressarem nas áreas tecnológicas.